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Arbeitszeit ist Lebenszeit. Doch der Arbeitsdruck steigt, die Entgrenzung der Arbeit nimmt zu und psychische Belastungen machenöfter krank. Und die Arbeitgeber? 100 Jahre nach der Einführung des 8-Stunden-Tages starten sie einen Generalangriff auf das Arbeitsgesetz und fordern mehr »Flexibilität« bei den Arbeitszeiten.Zugleich ist es den Gewerkschaften gelungen, eine Bewegung in die entgegengesetzte Richtung zu starten: Die EVG konnte 2017 erstmals in einem Tarifvertrag eine Wahlmöglichkeit zwischen Lohnerhöhung, Urlaubstagen oder einer Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit durchsetzen. In der jüngsten Tarifauseinandersetzung in der Metall- und Elektroindustrie gelang es auch der IG Metall das Thema »Arbeitszeit« wieder erfolgreich offensiv anzugehen.Gemeinsam wird diskutiert, welche Veränderungen es an welchen Stellen braucht, damit die Arbeitszeiten endlich zum Leben passen. Dabei geht es um so unterschiedliche Aspekte wie die Verbetrieblichung der Arbeitszeitregulierung, Arbeit auf Abruf, Arbeitsbelastungen und um vieles mehr.